秦青林从三方面提出了要求：一是砥砺前行，弘扬企业文化。要组织广大职工积极参与百联企业文化建设活动，全面展现企业改革创新成果，团结全员立足新起点、建功新征程、实现新跨越，以实际行动迎接党的二十大胜利召开；二是深化改革，提升内生动力。要配合集团推行职业经理人制度、合伙人制度，探索实践职工利益分享机制。要把开展劳动竞赛作为促进企业提质增效的重要抓手，充分发挥劳模先进引领作用，激励广大职工立足岗位争创佳绩。要开展好为上海工会会员送福利活动，建设好户外职工爱心接力站、爱心妈咪小屋，体现城市温度、百联温暖；三是关爱职工，加大帮扶力度。要适度扩大范围、规范提高标准，多做雪中送炭的事，尤其对因病致贫、家庭困难的职工要及时关心、精准帮困。要通过有效集成资源建设“百暖连心”等一批为职工办实事的新品牌、好项目，始终与职工心连心、手牵手，一起向未来。

        会上，审议通过了《118博金宝 工会2021年工作总结和2022年工作计划（草案）》《118博金宝 工会2021年工会经费收支决算及2022年预算报告 (草案)》《118博金宝 有限公司工会制度及办法（修订版）（草案)》，明确了全年目标任务，夯实了基础管理体系。

（供稿：姜杰    编辑：何阳阳）