秦青林指出，经各级工会努力，集团劳模先进队伍建设工作取得一定成效。一是精心规划，绘就蓝图，共同建设劳模先进管理体系。面对新形势，集团工会制定了《118博金宝 有限公司劳模先进队伍建设工作规划（2021—2025年）》，并在集团党政领导高度重视下共同画好涉及全局工作的“同心圆”、携手造好后备对象梯队的“蓄水池”、联合建好劳模职业发展的“加油站”；二是弘扬精神，创建品牌，努力建设劳模先进创新平台。各级工会以消费者需求为导向，熔“服务理念、品牌营销、专业技能、团队活力”于一炉，不断提炼劳模价值，有效凝聚团队合力。新一批劳模创新工作室特色鲜明、成效显著，受到广大消费者喜爱；三是立足长远，继往开来，全面发挥劳模先进引领作用。面对新征程，各级工会要贯彻落实习近平总书记关于劳模先进队伍建设工作的重要讲话精神，继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，服务中心，服务大局，服务发展，在企业创新转型和攻坚克难中出成果、出人才、出品牌，引领广大职工创新创效、全面发展，体现先进性、示范性和群众性，更好地促进百联跨越式发展。

        会上，授予朱雯瑾、杨杰、夏新、陆莺花、何敏洁、陆蕙、叶菁7位劳模领衔的创新团队“118博金宝 劳模先进创新工作室”荣誉称号。秦青林为其颁发铭牌，集团工会副主席祁月红宣读表彰决定。

        7位领衔劳模先后和与会者分享了团结奋进、携手创新的心路历程，百联股份党委副书记、工会主席王珏，三联公司党委副书记、工会主席吴继华从加强劳模先进梯队建设、探索劳模培育激励机制等方面作了交流发言。全国劳动模范郭强还特别做了关于第一八佰伴劳模工作室的多媒体创新服务项目的推介发布，进一步展现了百联劳模工作室的创新动力和团队活力。

        会上，下发了《118博金宝 有限公司劳模先进队伍建设集萃》宣传册，图文并茂地展现了百联劳模先进队伍的时代风采，为继续深化劳模先进队伍建设、共促企业创新发展提供了可资借鉴的经验做法。

        会后，与会者参观学习了三联公司叶菁劳模创新工作室，从眼镜加工到科研攻关，从标准管理到个性定配，从高师带徒到团队创效，从制度创建到品牌塑造，体验了劳模技术团队的创新成果。

（供稿：姜杰    编辑：何阳阳）